Sommerfest på jobben?

Sommerfest på jobben

Da var tiden for sommerfest på jobben. Hva er så sommerfest? Jeg føler at ordet «fest» er et negativt laddet ord i jobb sammenheng! Spesielt etter Meetoo  og fokus på jobbkultur og miljø, så hvordan klinger ordet fest?

Hva er sommerfest?

For meg er fest en koselig sammenkomst, hvor man er sosial og kommuniserer på et annet nivå en det man pleier på jobben. Men for andre kan fest bety , nå skal det drikkes, nå skal håret slåes ut, og hæla i taket! For mange er ordet fest synonymt med stort konsum av alkohol. Er det virkelig slik det er, og må det i så tilfelle være slik?

Så hva er da sommerfest?

For meg kan det være sosial sammenkomst på alle plan, både med og uten alkohol! Jeg trenger ikke å drikke for å være sosial.  Dette syns jeg er opp til den enkelte hva de legger i begrepet. Men slik det er i år så føltes det litt vanskelig å kalle arrangementet sommerfest.

Hvorfor det da?

Jo fordi mange assosierer ordet med stort alkohol konsum. Med stort alkohol konsum kan folk bli mer hemningsløs og gjøre ting de ellers ikke ville gjort. Med dette kan det oppstå utilsiktete situasjoner som er uheldig.Men det trenger ikke være slik. Mitt spørsmål er : Bør det drikkes alkohol sammen med kollegaer? Mitt svar er : Jeg har en tro på at stort sett folk flest kan styre seg selv, og jeg ønsker ikke et samfunn hvor staten skal detalje regulere slike situasjoner, så her blir det opp til folk flest og finne de løsningene som passer den enkelte. En løsning som respekteres den enkeltes ståested i forhold til blant annet alkohol konsum. En løsning hvor folk i sosiale sammenhenger viser gjensidig respekt for hverandre.

Hvorfor sommerfest?

Hvorfor har vi arrangement som julebord, sommerfest, teambuilding,  høst kick off osv. på jobben? Det vil alltid på en jobben finnes mange ulike personligheter, som kanskje ikke alltid med første øyekast passer sammen. Så slike arrangement skal være med på å øke samholdet i gruppen. Det skal være med på å knytte personlige relasjoner som kanskje ellers ikke ville blitt knyttet. Fordi vi tenker når vi øker samholdet og de personlige relasjonene så vil vi også sammen kunne bidra som gruppe på en helt annen måte for målet i bedriften, enn om vi ikke føler tilhørighet med kollegaer.

Gjensidig avhengighetsforhold og styrket arbeidsmoral er gunstige resultat av å prioritere slike aktiviteter som med første øyekast kan virke trivielle.

Et annet formål for våres del er og ta vare på nye kollegaer som av og til har flyttet langt for å arbeide i vår virksomhet, og vi vil bidra til utvikling av samhørighet og utvikling av personlige relasjoner, bidra til trivsel blant de ansatte.

Fjor årets sommerfest

Var fantastisk flott. Vi startet dagen i klatreparken i Alta , hvor vi klatret og koset oss hele dagen, inkludert en fantastisk lunsj. Avslutningen ble middag og en tur på pub/byen for de som ønsket det. Det var ikke alle som ble med, men dette er ok, for hovedvekten av arrangementet foregikk i klatreparken.

Legger med noen bilder fra sommerfest 2017. Ha en super sommerfest alle som planlegger  dette!

Fart og spenning
Klatrepark moro
Alle fra jobben i aksjon!
Klatrepark selfie
Fart og spenning
En sliten gjeng
Se opp for flyvende mennesker!

 

Facebook kommentar

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.